在劳动合同中，集体合同是一种具有约束力的协议，它规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务。集体合同的生效时间是一个非常重要的我国法律问题，需要根据相关我国法律规定来确定。
根据《劳动合同法》的规定，集体合同应当在劳动者和用人单位之间生效。根据《集体合同法》的规定，集体合同的生效时间通常是由双方自行协商确定的。一般来说，集体合同的生效时间是从双方签订合同之日开始计算。
根据《劳动合同法》的规定，集体合同的生效时间可以是具体的日期，也可以是一定的时期。如果集体合同规定了具体的日期，则从该日期起，集体合同即生效。如果集体合同规定了一定的时期，则从双方签订合同之日起，按照规定的时期计算，集体合同即生效。
在实际操作中，有些集体合同规定了生效时间为立即生效，有些规定了生效时间为延后生效，具体情况需要根据双方的协商来确定。在确定集体合同的生效时间时，双方应当遵守我国法律规定，保证集体合同的合法性和有效性。
总之，集体合同的生效时间是一个非常重要的我国法律问题，需要根据相关我国法律规定和双方的协商来确定。双方应当遵守我国法律规定，保证集体合同的合法性和有效性。
