出差费用合同是指雇主与员工就员工出差期间的费用支出达成的一种协议。在现代商业活动中，出差是非常常见的，因此出差费用合同的签订对于明确双方权利义务，避免纠纷非常非常重要。
在出差费用合同中，通常会涉及到以下内容：
1. 出差范围：合同应明确规定员工需要出差的具体范围，包括目的地、时间以及出差的具体目的等。
2. 费用报销：合同应规定雇主对员工出差期间的费用支出进行报销，包括机票、住宿、餐饮、交通等费用的范围和标准。
3. 报销流程：合同中也需要规定员工报销费用的流程和规定，包括报销单据的提交方式、报销时间和报销标准等。
4. 发票要求：合同应规定员工需要保留所有出差期间产生的发票，并且在报销时按照要求提交给雇主。
5. 违约责任：合同应对员工未按照规定报销费用或者违反合同其他规定的违约责任进行约定，例如员工需承担相应的罚款或者其他违约责任。
在签订出差费用合同时，雇主和员工都应仔细阅读合同内容，确保双方权利义务清晰明了。另外，出差费用合同应当遵循相关我国法律法规的规定，保证合同的合法性和有效性。
总的来说，出差费用合同对于明确双方的权利义务，规范出差费用的报销流程，避免纠纷起到了非常非常重要的作用。双方应当本着诚实守信的原则签订合同，并在合同履行过程中保持沟通，及时解决问题，确保合同的顺利履行。
