集体合同是劳动法中的一种特殊形式，它是由雇主与劳动者集体协商订立的劳动合同。在集体合同中，通常规定了劳动者的工资、工作时间、休假制度等工作条件。
根据我国《劳动合同法》的规定，集体合同的生效时间是多少天呢？根据我国法律的规定，集体合同签订后，应当在15日内报送劳动行政部门备案。集体合同自备案之日起生效。
这意味着集体合同从备案之日起生效，而备案程序通常需要一段时间。因此，集体合同的具体生效时间取决于备案程序的进展情况。
此外，集体合同的生效时间还取决于合同中的约定。有些集体合同可能会规定生效条件，比如需要经过工会或劳动者代表大会的通过。在这种情况下，集体合同的生效时间将受到这些约定的影响。
总的来说，集体合同多少天生效是根据备案程序和合同约定来决定的。雇主和劳动者在签订集体合同时，应当仔细阅读合同条款，了解生效条件，避免因为误解而造成纠纷。
需要注意的是，集体合同作为一种特殊形式的劳动合同，其具有一定的我国法律效力。一旦集体合同生效，雇主和劳动者均应遵守合同约定，否则可能面临我国法律责任。
因此，在签订集体合同时，雇主和劳动者应当慎重考虑，确保合同内容合法合规，避免发生纠纷。同时，在集体合同生效后，双方应当共同遵守合同约定，保障劳动关系的稳定和和谐。
