集体合同是指由用人单位与职工代表共同协商订立的劳动合同，适用于用人单位与较多职工之间的劳动关系。在实践中，集体合同中的很多条款都是固定不变的，但是有些条款可能需要根据实际情况进行调整，比如生效时间。
那么，集体合同多少天生效呢？根据我国《劳动合同法》的规定，集体合同的生效时间一般为七天。也就是说，集体合同的签订之日起七天后生效。当然，双方也可以在集体合同中约定其他的生效时间，但是这种约定不能违反我国法律规定。
在集体合同生效前，用人单位和职工代表可以就一些非常重要的问题进行协商和讨论，确保双方在签订集体合同之后能够顺利执行。比如，可以就工资待遇、工作时间、休息休假、劳动保护等方面进行具体约定。
集体合同的生效时间对于用人单位和职工来说都非常非常重要。对于用人单位来说，集体合同生效后，就意味着用人单位必须按照合同的约定履行相应的义务，确保职工的权益得到保障。对于职工来说，集体合同的生效也意味着他们可以享受到集体合同约定的待遇和权益，确保自己的合法权益得到保护。
总的来说，集体合同多少天生效主要是根据《劳动合同法》的规定来确定的。在签订集体合同之前，双方应该充分协商和讨论，确保集体合同的约定能够符合双方的利益，并且合法合规。只有这样，双方才能在今后的劳动关系中得到更好地保障和维护。
