在劳动法中，集体合同是指雇主与员工团体或工会订立的，约定劳动条件和劳动关系的合同。集体合同的签订对于维护劳动者的权益和促进企业和谐发展具有非常重要意义。那么，集体合同多少天生效是一个常见的问题。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，集体合同自规定的生效日期起生效，但是不得晚于签订之日起一个月生效。也就是说，集体合同可以在签订之日起一个月内生效，也可以规定一个具体的生效日期。
在实际操作中，为了确保集体合同的有效性和保障劳动者的权益，建议在签订集体合同时明确约定生效日期，并在规定的生效日期前向劳动者进行通知。这样可以有效避免纠纷的发生，并给雇员和雇主一个清晰的时间线。
此外，集体合同的生效期限通常是一年，但是也可以根据实际情况和双方的协商达成不同的期限。在集体合同到期前，双方可以进行续签或者重新谈判，以适应劳动关系的发展和变化。
总的来说，集体合同多少天生效是一个灵活的问题，可以根据具体情况进行协商和约定。非常重要的是要遵守我国法律规定，确保合同的有效性和合法性，保障劳动者的权益和企业的稳定发展。
