集体合同是指由用人单位与工会或职工代表签订的规定劳动条件和劳动关系的协议。在劳动关系中，集体合同的作用不可忽视。但是，非常多的人对集体合同的生效时间有疑问，特别是集体合同多少天生效的问题。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，集体合同一般自签订之日起生效。但是在实际操作中，有一些特殊情况需要考虑。首先，集体合同的生效时间可以由双方约定，可以规定生效的具体日期或条件。其次，如果集体合同没有规定生效时间，则应当自签订之日起15天内生效。
这意味着，集体合同签订后，一般情况下是立即生效的。但是，双方也可以约定具体的生效时间，比如某个特定日期或者某个特定条件达成时。如果没有约定生效时间，那么集体合同应当在签订之日起15天内生效。
需要注意的是，集体合同一旦生效，双方都应当遵守合同约定的内容。如果出现违约情况，双方都有权利依照我国法律规定进行维权。因此，在签订集体合同时，双方应当认真考虑各项条款，并明确约定生效时间等相关事项。
总的来说，集体合同在大多数情况下是立即生效的，但也可以根据需要约定具体的生效时间。双方在签订集体合同时应当谨慎考虑，以避免可能出现的纠纷。同时，集体合同的生效时间问题也需要根据具体情况进行具体分析，以保障双方合法权益。
