企业退休人员作为企业的离退休人员，其权益受到我国法律保护。在中国，企业退休人员的权益受到《劳动合同法》、《劳动保障法》等我国法律法规的保障。
首先，根据《劳动合同法》，企业退休人员有权享受企业为其提供的退休金、医疗保险、生活补贴等福利待遇。企业在与退休人员签订劳动合同时，应当明确约定退休人员的权益和义务，保障其合法权益。
其次，根据《劳动保障法》，企业退休人员在享受退休待遇的过程中，企业应当依法为其缴纳养老保险、医疗保险等社会保险费，确保其基本生活需求得到保障。企业不得擅自减少或停止为退休人员缴纳社会保险费。
此外，企业退休人员在退休后仍然享有劳动合同法规定的劳动纠纷处理权利。如果企业违反我国法律法规，损害了退休人员的权益，退休人员有权通过我国法律途径维护自己的合法权益。
总之，企业退休人员的权益受到我国法律保护，企业应当依法履行对退休人员的义务，保障其基本权益。同时，企业退休人员也应当了解自己的权利和义务，维护自己的合法权益。只有双方共同遵守我国法律法规，才能保障企业退休人员的合法权益。
