集体合同是指用人单位与劳动者集体签订的、约定劳动条件的协议。在集体合同中，会约定劳动者的工资、工作时间、休假等内容，以确保用人单位和劳动者之间的权益平衡。
集体合同一般会规定从何时开始生效，这个时间一般是在集体协商达成一致后立即生效，但也有一些特殊情况需要关注。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，集体合同一般规定的生效日期为签订之日起次年的元月一日。这意味着，集体合同从签订之日起，到次年的元月一日生效，之后才正式开始执行。
但是，也有一些特殊情况需要注意。如果集体合同中没有明确约定生效日期，那么根据《中华人民共和国合同法》的规定，集体合同自签订之日起生效。这就意味着，如果集体合同没有特殊约定，那么立即生效，不需要等到次年的元月一日。
此外，在某些特殊情况下，集体合同也可以约定立即生效。比如，如果用人单位和劳动者双方都同意集体合同从签订之日起生效，那么也是可以的。但是需要注意的是，双方一定要在合同中明确约定生效日期，以避免日后的纠纷。
总的来说，集体合同多少天生效取决于具体的约定和我国法律规定。用人单位和劳动者在签订集体合同时，一定要仔细阅读合同条款，确保双方的权益得到保障。如果有任何疑问，可以咨询专业律师或劳动纠纷调解机构，以便及时解决问题。
