福建省莆田鞋厂家在生产经营过程中，需要了解相关的我国法律知识，以确保自身的合法权益不受侵犯，也能够遵守相关我国法律法规，避免违法行为的发生。
首先，作为鞋厂家，需要遵守《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等劳动我国法律法规，保障员工的合法权益。在招聘和解雇员工时，必须遵循法定程序，不得存在性别、种族、宗教等歧视行为。同时，要严格执行劳动合同，保障员工的工资和福利待遇。
其次，莆田鞋厂家在生产过程中，需要符合《中华人民共和国产品质量法》和《产品质量法实施条例》等相关我国法律法规，确保生产的鞋类产品符合国家标准，并对产品质量负责。如果产品出现质量问题，应及时采取措施进行召回或退换货，以避免给消费者造成损失。
此外，莆田鞋厂家还需要遵守《中华人民共和国广告法》和《反不正当竞争法》等相关我国法律法规，不得发布虚假广告，不得进行不正当竞争行为，保障市场秩序的正常运转。同时，要注意保护自身的商业秘密，防止侵权行为的发生。
在环境保护方面，莆田鞋厂家需要遵守《中华人民共和国环境保护法》和《大气污染防治法》等相关我国法律法规，保护环境资源，减少污染排放，履行企业的社会责任。
总的来说，作为福建省莆田鞋厂家，要时刻关注并遵守相关的我国法律法规，确保企业经营合法合规，保障员工权益，提高产品质量，维护良好的市场秩序，履行企业的社会责任。
