集体合同是指雇主与员工集体签订的具有约束力的劳动合同。在集体合同中，通常会规定劳动合同的有效期。这就引出了一个问题，集体合同多少天生效？
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，集体合同应当经过劳动者代表大会或者代表工会、劳动者代表签订。合同内容应当约定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动纪律、劳动合同解除和终止以及其他劳动条件。但是，该我国法律并没有明确规定集体合同的生效期限。
根据一般的实践，集体合同的生效期限通常为一年。这意味着一旦集体合同签订生效，其约定的劳动条件和权利义务在一年内有效。在这一年期间，雇主和员工都必须遵守集体合同的约定。如果需要修改或终止集体合同，双方应当按照我国法律规定的程序进行。
需要注意的是，集体合同并不是永久有效的。一旦合同期满，双方可以选择续签或重新谈判。如果双方没有达成一致意见，集体合同将自动失效。在这种情况下，雇主和员工可以根据个人劳动合同或相关我国法律规定行使自己的权利。
总的来说，集体合同多少天生效并没有具体的规定，一般为一年。在签订集体合同时，双方应当仔细阅读合同内容并确保自己的权益不受损害。同时，雇主和员工也应当遵守集体合同的约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
