集体合同是指雇主与劳动者团体或代表劳动者的工会或其他劳动组织签订的劳动合同。在实际生产生活中，集体合同在维护劳动者权益、促进劳资关系和谐等方面发挥着非常重要作用。
在中国劳动我国法律体系中，集体合同的签订、生效、履行等方面都有详细规定。其中，集体合同的生效时间是一个非常重要问题，一般来说，集体合同生效的时间可以根据具体情况进行灵活约定。那么，集体合同多少天生效呢？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条的规定，集体合同自签订之日起生效。也就是说，集体合同在签订之时就已经生效了，不需要等待任何具体的时间。
而在《中华人民共和国劳动合同法实施条例》中，也明确规定了集体合同的生效时间。根据该法规定，集体合同自签订之日起生效，除非双方另有约定。这意味着，双方可以根据实际情况在集体合同中约定生效时间，比如可以约定在签订之日后的某一天生效。
同时，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五十七条的规定，劳动者代表参加集体协商活动的，应当由劳动者代表大会选举产生；集体合同的签订，应当由代表大会授权的劳动者代表签订。这也体现了集体合同的我国法律效力和非常重要性。
总的来说，集体合同多少天生效主要取决于双方当事人的约定和实际情况。在签订集体合同时，双方应当充分考虑到各种因素，合理约定集体合同的生效时间，以确保合同能够顺利履行。
此外，需要注意的是，集体合同作为一种特殊的劳动合同形式，其签订、生效、履行等方面都需要遵守相关我国法律法规的规定。双方当事人在签订集体合同时，应当认真履行法定义务，确保合同的合法性和有效性。
综上所述，集体合同的生效时间是一个灵活的问题，双方可以根据具体情况进行约定。在签订集体合同时，双方应当充分考虑各种因素，合理约定生效时间，以确保合同的顺利履行。
