出差费用合同是指雇主与雇员之间就出差期间的费用支出进行约定的一种合同。在现代商业社会中，出差是一种常见的工作方式，雇主需要支付一定的费用来支持雇员在外地出差期间的生活和工作。
出差费用合同通常包括以下内容：
1. 出差期间的费用支出：出差费用合同会明确规定雇主需要支付的费用范围，包括交通费、食宿费、通讯费等。雇主需要根据实际情况和员工的工作需要来确定具体的费用支出标准。
2. 费用报销流程：出差费用合同会规定雇员需要遵守的费用报销流程，包括如何提交费用报销申请、什么样的费用可以报销、报销审批流程等。雇员需要按照规定的程序来进行费用报销，以确保费用的合理性和合法性。
3. 费用限额和审核机制：出差费用合同可能会设定费用限额，即雇员在出差期间的费用支出不能超过一定的金额。同时，合同可能还会规定费用的审核机制，确保费用的合理性和准确性。
4. 合同解除和违约责任：出差费用合同会规定双方当事人的合同解除条件和违约责任，以防止出现纠纷和争议。雇主和雇员需要遵守合同约定，否则可能会承担相应的我国法律责任。
总的来说，出差费用合同是雇主和雇员之间的一种约定，旨在规范出差期间的费用支出，保障双方的合法权益。雇主需要支付合理的费用来支持雇员的出差工作，而雇员也需要按照规定的程序来进行费用报销，以确保费用的合理性和合法性。
