集体合同是指用单位集体名义订立的劳动合同，是劳动我国法律关系的非常重要形式之一。集体合同的生效时间是保障劳动者权益、规范用人单位行为的非常重要内容之一。那么，集体合同多少天生效呢？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，集体合同经用人单位和工会依法订立，自签订时生效。
这意味着，一旦集体合同经用人单位和工会双方签订，即时生效，不需要等待特定的时间。集体合同生效后，用人单位和劳动者双方都应当遵守合同的约定，其中包括工资待遇、工作条件、劳动时间等内容。
当然，在签订集体合同之前，用人单位和工会双方需要就合同内容进行充分的协商，确保合同条款的合理性和合法性。在签订集体合同的过程中，应当尊重劳动者的意愿，确保其权益得到有效保障。
此外，集体合同的生效也需要符合我国法律规定的程序。《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，集体合同应当经用人单位和职工代表大会通过，用人单位和工会签订。只有经过这样的程序，集体合同才能生效。
总的来说，集体合同是保障劳动者权益、规范用人单位行为的非常重要工具。集体合同经过合法程序签订并立即生效，用人单位和劳动者双方都有责任遵守合同约定，确保劳动关系的稳定和和谐。
