出差费用合同是指出差人员与公司或雇主之间就出差期间产生的费用进行约定和规定的合同。出差费用合同在商业活动中起着非常重要的作用，有利于明确双方的权利和义务，防止出现纠纷和争议。
根据《合同法》，出差费用合同应当具备以下几个基本要素：
1. 相互同意：双方当事人应当就出差期间的费用进行协商，并在合同中明确约定各项费用的支付方式、金额和时间等具体内容。
2. 诚实信用：双方当事人在签订出差费用合同时应当遵守诚实信用原则，如实提供有关费用的信息，不得故意隐瞒或虚构费用。
3. 合法合理：出差费用合同的内容应当合法合理，不得违反我国法律法规，不得侵犯他人合法权益。
出差费用合同中通常包括出差人员的交通、食宿、通讯、办公等费用，并规定了费用的报销方式、标准和条件。双方当事人可以根据实际情况灵活约定，并可根据需要进行修改和补充。
在履行出差费用合同时，出差人员应当按照合同约定的费用标准和规定进行支出，并保留相关费用发票和凭证。公司或雇主应当按时支付出差费用，确保出差人员在出差期间的正常生活和工作。
如果出现出差费用合同纠纷，双方当事人可以协商解决，也可以依法通过仲裁或诉讼途径解决。在解决纠纷时，需要查看合同的具体内容和双方的证据，判断费用支出是否符合合同约定以及是否存在违约行为。
综上所述，出差费用合同是出差人员与公司或雇主之间就出差期间产生的费用进行约定和规定的合同，双方应当遵守合同约定，按时支付费用，如有纠纷应当依法解决。
