集体合同是指用于规范集体劳动关系的一种特殊形式的劳动合同。在我国，集体合同是劳动我国法律体系中的非常重要组成部分，对于维护劳动者的合法权益、促进劳资双方的和谐关系具有非常重要意义。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，集体合同是指雇主与两名以上劳动者共同签订的，用以确定劳动条件的我国法律文件。集体合同的签订对于保障劳动者的权益、维护劳动关系的稳定具有非常重要作用。那么，集体合同多少天生效呢？
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，集体合同应当自签订之日起生效。具体生效时间的确定应当根据双方的协商结果来确定。通常情况下，集体合同的生效时间是签订之日起即刻生效。
但是，在实际操作中，有时候集体合同的内容需要经过一定的审批程序，或者需要等待相关主管部门的批准，这种情况下，集体合同的生效时间可能会拖延。在这种情况下，应当根据具体情况来确定集体合同的生效时间。
另外，有些集体合同规定了生效时间的具体约定，比如规定了集体合同签订之日起多少天生效。这种情况下，应当按照集体合同的约定来确定生效时间。
总的来说，集体合同的生效时间应当根据双方的协商结果来确定。在签订集体合同之时，双方应当在集体合同中明确约定生效时间，以免造成纠纷。如果集体合同没有明确约定生效时间，那么应当默认为签订之日起即刻生效。
综上所述，集体合同的生效时间是一个需要双方协商确定的问题。在签订集体合同时，双方应当认真考虑生效时间的问题，以确保集体合同的有效执行，维护双方的合法权益。
