工伤认定必须满足三个条件
工伤认定是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病，经过一定的程序和条件确认为工伤，享受工伤保险待遇。工伤认定的目的是保障劳动者的权益，让受伤的劳动者能够得到及时治疗和经济上的帮助。但是，工伤认定并非满足所有条件都可以认定为工伤，必须同时满足以下三个条件：
一、在工作时间和工作岗位上
工伤认定必须是在工作时间和工作岗位上发生的。工伤是在劳动者从事工作的过程中发生的意外伤害或职业病，因此必须是在工作时间内、工作岗位上受伤或患病才能认定为工伤。如果劳动者在非工作时间或非工作岗位上发生意外伤害或患病，就不能认定为工伤。
二、受到外部暴力、意外伤害或职业病
工伤认定必须是因为受到外部暴力、意外伤害或患上职业病而导致的。外部暴力包括工作场所发生的打斗、意外碰撞等；意外伤害包括摔倒受伤、机械伤害等；职业病是指长期从事某种工作导致的职业病变。只有符合这些情况的伤害或疾病才能被认定为工伤。
三、能够造成劳动者损害的伤害或疾病
工伤认定的最后一个条件是伤害或疾病能够造成劳动者身体上的损害。只有能够对劳动者的生理或心理健康造成明显影响的伤害或疾病才能被认定为工伤。如果伤害或疾病只是轻微的划伤或感冒等，并不能对劳动者的健康造成重大影响，就不能认定为工伤。
总之，工伤认定必须同时满足在工作时间和工作岗位上发生、受到外部暴力、意外伤害或患职业病、能够造成劳动者损害这三个条件。只有在这些条件都符合的情况下，才能被认定为工伤，享受相关的工伤保险待遇。
