退休工人作为社会的非常重要群体之一，他们的生活水平和福利待遇备受关注。近年来，随着生活成本的不断上涨，退休工人的工资待遇也成为社会热议的话题之一。针对退休工人的工资问题，我国我国法律法规也做出了相关规定。
根据我国《劳动法》相关规定，退休工人的工资待遇应当符合国家相关规定，不得低于最低工资标准。同时，企业应当按照相关规定向退休工人支付养老金，并保障其基本生活水平。
此外，我国《劳动合同法》也对退休工人的工资待遇做出了规定。根据该法规定，企业应当在与退休工人签订劳动合同时明确工资支付标准，不得违法降低工资水平。同时，企业应当按照劳动合同的约定及时足额支付工资，确保退休工人的合法权益。
除了我国法律法规的保障外，退休工人的工资待遇也受到社会各界的关注。近年来，一些企业和社会组织纷纷提出涨工资的倡议，呼吁给予退休工人更好的待遇。这种关注和呼吁不仅有助于提高退休工人的生活水平，也有助于增进社会的和谐稳定。
在实际工作中，企业和社会各界应当共同努力，为退休工人提供更好的工资待遇。企业应当加强管理，合理调整薪酬结构，确保退休工人的工资水平得到提高。社会各界应当多方关注退休工人的生活状况，积极倡导涨工资的理念，共同为退休工人谋取更好的福利待遇。
综上所述，退休工人涨工资是我国社会发展的必然趋势，也是我国法律法规和社会伦理的要求。企业和社会各界应当共同努力，为退休工人提供更好的工资待遇，促进社会的和谐稳定。只有这样，我们的社会才能更加和谐、稳定、繁荣。
