集体合同是指由用人单位与劳动者或者劳动者代表组织协商订立的具有约束力的劳动合同。在中国劳动我国法律体系中，集体合同具有非常重要的我国法律地位，对于维护劳动者的权益、规范劳动关系起着非常重要的作用。
在集体合同中，有关生效时间的规定是非常非常重要的，因为它直接影响着双方的权利和义务的发生。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，集体合同应当自签订之日起生效。但对于具体的生效时间，我国法律并没有做具体规定，而是留给双方自行协商。
根据实践经验，大多数集体合同的生效时间都是以签订之日起生效。这样一来，双方的权利和义务也就从集体合同签订之日开始生效。但也有一些特殊情况，双方可能会约定生效时间在将来的某个具体日期，这时候需要特别注意约定的具体生效时间，以免造成不必要的纠纷。
另外，值得注意的是，集体合同的生效时间并不等同于集体合同的执行时间。集体合同的执行时间通常是根据具体的约定来确定的，可以是固定的时间段，也可以是某个具体事件发生后。所以在签订集体合同时，双方需要明确约定集体合同的生效时间和执行时间，以免发生误解。
总的来说，集体合同多少天生效是由双方自行协商确定的，但一般情况下是以签订之日起生效。双方在签订集体合同时，应当注意约定明确的生效时间和执行时间，以确保双方权利和义务的明确和落实。
