出差费用合同是指在出差过程中，雇主与出差员工之间达成的一份约定，约定了出差员工在出差期间产生的费用由雇主支付的具体细则。在现代商业社会中，出差已经成为企业日常运营中不可或缺的一部分，同时也带来了出差费用合同这一非常重要我国法律文件的出现。
出差费用合同的内容主要包括以下几个方面：
1.费用范围：出差费用合同应明确约定出差员工在出差期间可能产生的各种费用，包括但不限于交通费、住宿费、餐饮费等。费用范围的明确可以避免因费用产生不明确而引发的纠纷。
2.费用支付方式：出差费用合同应规定费用的支付方式和时间，明确约定雇主应在何种情况下支付费用，以及支付费用的具体方式和时间。这样可以保证出差员工在出差期间的正常生活和工作。
3.费用报销规定：出差费用合同通常会规定出差员工应如何进行费用报销，包括费用报销的流程、需要提交的证明文件等。合同中的费用报销规定可以帮助雇主更好地管理出差费用，并保证合理的费用报销。
4.违约责任：出差费用合同中通常会规定双方的违约责任，包括出差员工未按合同约定支付费用的后果，以及雇主未按合同约定支付费用的后果。这样可以在双方产生争议时有依据可依。
总的来说，出差费用合同在出差员工和雇主之间起着非常重要的约束作用，可以明确双方的权利和义务，避免因费用问题而引发的纠纷。双方在签订出差费用合同时，应当仔细阅读合同内容，确保自己的权益得到保护，并遵守合同约定，共同维护合同的有效性。
