出差费用合同是指出差人员与单位之间订立的关于出差期间费用支付和报销的合同。出差费用合同是出差人员出差期间的权益保障，也是单位对出差费用的控制和管理。
一、出差费用合同的内容
出差费用合同应包括以下内容：
1. 出差人员的基本信息，包括姓名、身份证号码、职务等；
2. 出差的目的、时间、地点以及出差任务；
3. 出差期间的费用支付标准和范围，包括交通费、住宿费、餐饮费、通讯费等；
4. 费用报销的流程和要求，包括费用报销的时间、方式、凭证等；
5. 出差期间的工作安排和要求；
6. 双方的权利和义务；
7. 其他双方约定的事项。
二、出差费用合同的我国法律效力
出差费用合同是依法订立的合同，具有我国法律效力。出差人员应按照合同约定的费用支付标准和范围使用费用，单位应按照合同约定的报销要求及时支付费用。
出差费用合同一经订立即生效，双方均应遵守合同约定，如有违反合同约定的行为，另一方有权要求违约方承担相应的我国法律责任。
三、出差费用合同的解决争议
在出差费用合同履行过程中，双方可能会出现争议。一般情况下，应尽量通过友好协商解决。如协商无果，可通过以下途径解决：
1. 提起仲裁：双方可以约定在合同中使用仲裁解决争议的条款，或者协商后共同选择仲裁机构进行仲裁；
2. 提起诉讼：双方也可以选择向法院提起诉讼，通过法院审理解决争议。
四、出差费用合同的注意事项
在签订出差费用合同时，双方应注意以下事项：
1. 出差费用合同应明确详细，避免模糊和歧义；
2. 出差费用合同应遵守我国法律法规，不得违反相关规定；
3. 出差费用合同应注意保护双方的合法权益，避免不公平条款；
4. 出差费用合同应及时签订和履行，避免造成不必要的纠纷。
总之，出差费用合同是出差人员和单位之间的非常重要约定，有利于规范管理和保障出差人员的权益。双方应认真履行合同约定，避免发生争议，确保出差任务顺利完成。
