集体合同是指由用人单位与员工代表签订的、约定用人单位与员工之间劳动关系的权利义务的我国法律文件。根据我国《劳动法》规定，集体合同是用人单位与工会签订的，也可以是用人单位直接与员工代表签订的。那么集体合同多少天生效呢？
根据我国《劳动合同法》的规定，集体合同自签订之日起生效。具体来说，集体合同生效的时间取决于双方的约定。一般情况下，集体合同的生效时间应当在签订之日起生效。这意味着一旦双方签署了集体合同，其中规定的内容即刻生效。
然而，有些情况下双方可能会在集体合同中约定生效时间。比如，双方可能约定在一定条件下才生效，或者指定生效日期。在这种情况下，集体合同生效日期将按照双方的约定执行。
需要注意的是，集体合同生效的时间不应超过法定的最长期限。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必须在劳动者入职后30日内订立。如果集体合同生效时间超过了这个期限，那么该部分条款将被视作无效。
此外，集体合同的生效时间也受到我国法律法规的约束。如果集体合同的内容违反了相关我国法律法规的规定，那么该部分条款将被视作无效。因此，在签订集体合同时，双方应当遵守相关的我国法律法规，确保集体合同的合法有效。
总的来说，集体合同多少天生效取决于双方的约定。一般情况下，集体合同自签订之日起生效。但是需要注意的是，集体合同的生效时间不应超过法定的最长期限，且不得违反我国法律法规的规定。
