集体合同是指由雇主和员工之间签订的，以规定工资、工作时间、休假等劳动条件为主要内容的劳动合同。集体合同的签订对于维护劳动者的权益、规范用人单位的行为具有非常重要意义。那么，集体合同一般多少天生效呢？
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，集体合同自签订之日起生效。对于固定期限的集体合同，其有效期不得超过3年。在有效期届满前，双方可以协商续签或者解除合同。如果双方没有提前终止合同，那么合同将自动延续。
另外，集体合同的生效还需要满足一定的程序要求。根据《团体合同法》的规定，集体合同的签订应当依法经过工会或者其他员工代表组织代表劳动者与用人单位协商签订。集体合同的签订应当经过民主程序，取得大多数劳动者的同意。
此外，集体合同的生效还需要满足一定的内容要求。根据《团体合同法》的规定，集体合同应当包括以下内容：劳动者的基本劳动条件、工资支付、工作时间和休假、劳动保护和劳动条件等。双方在签订集体合同时应当明确约定各项具体的内容，以免发生争议。
总的来说，集体合同一般从签订之日起生效，有效期不得超过3年。双方在签订集体合同时需要满足一定的程序和内容要求，以确保合同的有效性。劳动者在与用人单位签订集体合同时应当注意维护自己的合法权益，确保合同内容的合理性和合法性。
