在中国劳动法中，关于年终奖的发放时间并没有明确规定，一般来说，年终奖的发放时间应当是由劳动合同或者公司规章制度所规定的。一般来说，年终奖的发放时间通常是在年底或者年初的时候。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第48条规定，用人单位应当按照劳动合同约定向劳动者发放工资。而年终奖是劳动者的一种劳动报酬，理论上也应当按照劳动合同的约定进行发放。如果劳动合同中没有具体规定年终奖的发放时间，那么一般来说，年终奖的发放时间应当在年底或者年初。
另外，根据《中华人民共和国劳动法》第44条规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，向劳动者支付工资。年终奖是劳动报酬的一部分，应当按照国家规定和劳动合同的约定进行支付。如果用人单位没有按照规定支付年终奖，劳动者可以向劳动争议仲裁机构投诉，要求用人单位支付相应的年终奖。
总的来说，年终奖的发放时间应当是根据劳动合同或者公司规章制度来规定的。如果劳动合同中没有具体规定年终奖的发放时间，一般来说，年终奖的发放时间应当在年底或者年初。如果用人单位没有按照规定支付年终奖，劳动者可以向劳动争议仲裁机构投诉，要求用人单位支付相应的年终奖。
