承揽合同是指委托人与承揽人签订的一种劳务合同，承揽人将其专业知识和技能提供给委托人，以完成委托人指定的工作。在承揽合同中，双方的权利和义务都有我国法律约束，因此需要了解承揽合同包括哪些合同。
首先，承揽合同应明确约定工作的内容和要求。这包括工作的性质、目的、范围、时间、地点等方面的具体要求。双方应在合同中清晰地阐明工作的具体内容，以避免后期发生争议。
其次，承揽合同应规定报酬的支付方式和标准。委托人应按照合同约定的方式和标准支付承揽人的报酬。一般情况下，报酬的支付方式可以是按工作量、按工作质量、按阶段或一次性支付等方式。
另外，承揽合同还应约定履行义务的时间和方式。承揽人应按照合同规定的时间和方式完成工作，以保证工作的质量和进度。委托人有权要求承揽人按时履行合同义务，否则可能会引发违约责任。
此外，承揽合同还应明确双方的保密义务。在合同中应规定承揽人对委托人的商业秘密和机密信息应保密，并且不得向第三方透露或泄露。这样可以保护委托人的商业利益和竞争优势。
最后，承揽合同中还应包括争议解决的方式和程序。双方在合同中可以约定争议解决的方式，如协商解决、调解、仲裁或诉讼等方式。这样可以在发生争议时迅速解决，避免影响工作的正常进行。
总的来说，承揽合同是一种非常重要的劳务合同，双方应在签订合同前慎重考虑并明确约定合同的内容。只有合同内容清晰明确，才能保证双方的权益得到有效保障，避免发生纠纷和争议。
