计划生育假期规定是指国家对计划生育政策实施过程中，为保障妇女职工的生育权益和促进人口和谐发展而制定的相关规定。计划生育假期规定的出台旨在帮助妇女职工更好地协调工作与生育之间的关系，保障其生育权益，为国家的人口政策实施提供支持。
根据《中华人民共和国计划生育法》的相关规定，妇女职工在怀孕、分娩、哺乳期间，享有计划生育假期。计划生育假期的具体安排由国家规定，一般包括孕期假、产前假、产假、哺乳假等内容。
孕期假是指怀孕期间的休假，根据《计划生育法》规定，孕期假时间不少于98天。孕期假的具体安排由单位根据国家相关规定确定，妇女职工有权按照规定享受孕期假。
产前假是指分娩前的休假，根据《计划生育法》规定，产前假时间为15天。产前假的目的是为了让妇女职工在分娩前有充足的休息和准备时间，保障母婴的健康。
产假是指妇女职工生育后的休假，根据《计划生育法》规定，产假时间为98天。产假的目的是为了保护妇女职工的身体健康，让她们有足够的时间照顾新生儿，并保障新生儿的成长和发育。
哺乳假是指妇女职工在产假结束后，继续享受的哺乳期间的休假。根据《计划生育法》规定，哺乳假时间为至少1小时，每天不少于2次，连续至婴儿1周岁。哺乳假的目的是为了让妇女职工有足够的时间照顾新生儿，保障婴儿的健康成长。
总的来说，计划生育假期规定是为了保障妇女职工的生育权益，促进人口和谐发展，符合国家的人口政策和社会发展需要。各单位和妇女职工应严格遵守相关规定，保障妇女职工在生育过程中的合法权益，共同推进社会的和谐稳定发展。
