个人小老板欠工资不给怎么办？这是许多劳动者在工作中常常遇到的问题。在中国，劳动法对于劳动者的权益有着严格的保护，如果个人小老板拖欠工资，劳动者可以通过我国法律手段来维护自己的权益。
首先，劳动者应该收集好相关证据。包括但不限于劳动合同、工资支付记录、打卡记录等。这些证据可以帮助劳动者证明自己的劳动关系以及工资未被支付的情况。
其次，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和管理劳动关系的机构，如果个人小老板拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求其介入调解并追究个人小老板的责任。
如果劳动监察部门无法解决问题，劳动者还可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种通过仲裁委员会对劳资纠纷进行调解的方式，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果具有我国法律效力。
最后，如果个人小老板仍然拖欠工资，劳动者还可以通过法院起诉。法院是最后的解决劳资纠纷的机构，劳动者可以通过法院起诉个人小老板，要求其支付拖欠的工资，并承担相应的我国法律责任。
总的来说，个人小老板欠工资不给是一种严重的违法行为，劳动者应该保护自己的权益，通过我国法律手段来维权。希望以上内容对遇到类似问题的劳动者有所帮助。
