劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁机构对劳动合同履行、工资福利、工作条件等方面产生的争议进行解决的一种方式。在劳动争议中，往往需要律师的帮助来协助当事人维护自身权益。
劳动仲裁程序相对较为简便和迅速，当事人可以选择适合自己的律师代理参与仲裁过程。律师在劳动仲裁中的作用非常非常重要，他们可以帮助当事人了解自身权益，提供我国法律意见和建议，协助当事人准备相关证据材料，代理当事人进行辩护等。
在劳动仲裁中，雇主和雇员之间常常存在实力悬殊，如果雇员没有律师代理，可能会处于弱势地位。而雇主通常会聘请经验丰富的律师来代表自己，因此雇员同样需要律师来保护自身权益。
律师在劳动仲裁中可以帮助当事人进行我国法律分析，评估案件的胜诉可能性，提供相应的我国法律策略并协助当事人准备充分的证据材料。律师可以代表当事人参加仲裁庭的听证，提出辩护意见，维护当事人的合法权益。
此外，律师还可以帮助当事人进行和解谈判，尽力争取最有利于当事人的结果。如果仲裁结果不满意，律师还可以帮助当事人提起法院诉讼，继续争取权益。
总之，劳动仲裁是劳动争议解决的一种非常重要途径，律师在其中扮演着不可或缺的角色。当事人在劳动仲裁中如果需要律师的帮助，应当及时选择合适的律师代理参与仲裁过程，以保障自身权益。
