出差费用合同是指出差人员与用人单位之间就出差期间产生的费用进行约定和规定的合同。出差费用合同通常包括出差人员的交通、食宿、通讯、交际、办公等各项费用，以及费用的报销标准、报销流程等具体内容。
在签订出差费用合同时，双方应当充分明确各项费用的具体项目和标准，避免出现费用计算不清、费用报销不明确等纠纷。同时，出差费用合同也应当明确出差期间的责任分工、工作目标、工作时间等相关内容，以确保出差工作的顺利展开。
根据《中华人民共和国合同法》的规定，出差费用合同是一种履行期间较长的合同，因此在签订合同时，双方应当注意以下几个方面：
首先，合同的明确性。出差费用合同应当具体明确各项费用的标准和计算方法，避免费用产生后产生争议。
其次，合同的变更和解除。如果出差期间有需要变更费用标准或者解除合同的情况，双方应当及时协商并书面确认，避免后续发生不必要的纠纷。
再次，合同的保密性。出差费用合同涉及到企业的财务支出和商业机密等内容，双方应当保护好合同的保密性，避免泄露给第三方。
最后，合同的执行和监督。在出差期间，用人单位应当对出差人员的费用支出进行监督和审核，确保费用的合理性和合规性，同时出差人员也应当按照合同约定的流程和标准进行费用报销。
总的来说，出差费用合同是保障用人单位和出差人员权益的非常重要我国法律文书，双方应当认真履行合同义务，避免发生纠纷。同时，如果出现争议，双方也可以通过协商、调解、仲裁等方式解决，维护自身权益。
