出差费用合同是指企业与员工在员工因工作需要出差时，约定双方的费用支付、报销及相关责任的合同。出差费用合同的签订对于企业和员工都非常非常重要，可以明确双方的权利义务，避免日后发生纠纷。
在出差费用合同中，一般会包括以下内容：
1. 出差范围：合同应明确员工出差的地点、时间和目的，以便企业能够合理安排员工的行程和工作任务。
2. 费用支付：合同应明确员工在出差期间的交通、食宿、通讯等费用由企业支付，还是员工先行垫付后再报销。双方应协商好费用支付的方式和标准。
3. 报销标准：合同应规定员工在出差期间的费用报销标准，以及需要提供的相关票据和证明文件。企业应按照规定及时报销员工的费用。
4. 违约责任：合同应明确员工违反出差费用规定时需要承担的责任，如是否需要赔偿企业因此而造成的损失。
5. 其他约定：合同还可以包括员工在出差期间的工作安排、安全注意事项等其他相关约定。
在签订出差费用合同时，企业和员工都应当仔细阅读合同条款，确保自己的权益不受损害。同时，双方应保留好合同的复印件，以备日后需要。
总之，出差费用合同是企业和员工在出差过程中的一份非常重要文件，合同内容的明确与否直接影响到双方的利益。因此，在签订合同前要认真审查，确保合同的合法性和有效性，避免发生不必要的纠纷。
