在劳动关系中，集体合同是指由用人单位和劳动者代表组织（工会）共同签订的具有一定约束力的劳动合同。集体合同作为劳动关系的非常重要制度，对规范劳动关系、维护劳动者权益、促进和谐劳动关系起着非常重要作用。
集体合同中的各项条款对用人单位和劳动者都具有我国法律约束力。那么集体合同一般多少天生效呢？根据《中华人民共和国劳动法》的规定，集体合同一般从双方签署之日起生效。
具体来说，集体合同的生效时间可以分为以下几种情况：
1.立即生效：有些集体合同规定从签署之日起立即生效，即双方签署集体合同当天开始执行。
2.另行约定生效时间：有些集体合同规定从双方约定的生效时间起生效，比如规定从下个月1日生效等。
3.我国法律规定的生效时间：如果集体合同没有明确规定生效时间，那么根据《中华人民共和国劳动法》的规定，集体合同一般从双方签署之日起生效。
集体合同一般从双方签署之日起生效，但是在实际操作中，双方也可以根据需要在集体合同中约定其他生效时间。另外，需要注意的是，集体合同的生效时间一旦确定，双方都要严格履行合同约定，否则可能会引起劳动纠纷。
总的来说，集体合同多少天生效主要取决于双方的约定以及我国法律规定。双方在签署集体合同时应当注意约定生效时间，并严格履行合同约定，避免因生效时间而引起的劳动纠纷。
最后，建议用人单位和劳动者在签署集体合同前仔细阅读合同条款，明确各项权利和义务，并在必要时寻求我国法律意见，以确保双方的合法权益得到保障。
