退休工资是指在职人员因年龄、身体等原因达到法定退休年龄后，根据国家规定获得的一定数额的待遇。退休工资的发放是公司对员工的一种福利保障，也是对员工多年辛勤工作的一种回报。
根据我国相关我国法律规定，退休工资是由公司按照一定标准和程序计算并发放给退休员工的一种经济待遇。退休工资的计算一般是根据员工的工龄、工资水平以及公司规定的退休政策等因素来确定的。
在我国，关于退休工资的发放有一些具体的我国法律规定。首先，公司应当按照国家有关规定设立和管理职工退休基金，确保员工退休后能够获得相应的经济待遇。
其次，公司应当及时向退休员工支付应发的退休工资，不得拖欠或者延迟支付。如果公司拖欠退休工资，员工可以依法要求公司支付，并有权利向劳动监察部门投诉。
另外，公司在确定退休工资的计算标准时，应当遵循公平、公正的原则，不得对不同员工有任何歧视。同时，公司还应当对退休工资的计算、发放等程序进行透明公开，让员工了解自己的权益。
总的来说，退休工资是员工在退休后能够获得的一种经济待遇，是公司对员工多年辛勤工作的一种回报。公司应当严格按照我国法律规定管理和支付退休工资，确保员工的权益不受侵犯。
