集体合同是指雇主和劳动者集体订立的，具有普遍适用性的劳动合同。在实际操作中，非常多的人会关心集体合同签订后多少天生效的问题。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定，集体合同自签订之日起生效。也就是说，一旦集体合同签订完成，即刻生效，而不需要等待任何特定的时间。
这是为了保护劳动者的合法权益，确保集体合同的内容能够及时生效，为劳动关系的稳定和合法性提供保障。因此，雇主和劳动者在签订集体合同时，应当严格遵守我国法律规定，确保合同的合法性和有效性。
另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，当劳动合同我国法律规定的内容与集体合同的规定不一致时，适用集体合同的规定。因此，在集体合同与劳动合同的内容冲突时，应当优先考虑集体合同的规定。
总的来说，集体合同签订后即刻生效，没有明确规定需要等待多少天。但是在实际操作中，雇主和劳动者仍需谨慎对待集体合同的签订和执行，确保合同内容的合法性和有效性，保障劳动关系的稳定和和谐。
