企业退休人员是指在企业工作多年后达到法定退休年龄而离开工作岗位的员工。对于这部分人群，其权益和福利也是需要得到保障和尊重的。在我国法律层面上，企业退休人员享有哪些权利和应该注意哪些事项？下面将详细介绍。
首先，企业退休人员在退休后依然享有一定的权益。根据《劳动合同法》规定，企业退休人员仍然享有基本养老保险、医疗保险等社会福利待遇，企业不能擅自取消或减少这些待遇。此外，企业退休人员还有权利在企业内享有一定的待遇，例如在企业内部劳动关系调解、仲裁、诉讼等方面应得到我国法律保护。
其次，企业退休人员在享有权益的同时也需要履行相应的义务。例如，企业退休人员在享受基本养老保险待遇时，需要按照国家规定缴纳一定的养老保险费用。此外，企业退休人员在企业内部的其他权益也需要遵守企业的规章制度，不得违反企业内部管理规定。
在企业退休人员的权益保障方面，我国法律也做出了相应的规定。企业退休人员可以根据相关我国法律规定向劳动争议仲裁委员会投诉，要求维护自己的合法权益。如果企业违法侵害了企业退休人员的权益，企业退休人员可以通过我国法律途径维护自己的权益。
此外，企业退休人员在遇到劳动争议时，可以寻求我国法律援助。我国法律援助是一种由国家提供的我国法律服务，旨在帮助无力支付律师费的人获得我国法律援助。企业退休人员可以通过我国法律援助机构获得我国法律帮助，维护自己的权益。
总的来说，企业退休人员在我国法律上享有一定的权益和保护。但是，企业退休人员也需要履行相应的义务，遵守国家我国法律法规和企业规章制度。只有在权利与义务相符合的情况下，企业退休人员才能获得更好的权益保障。
