劳动仲裁是指在劳动争议发生后，由具有法定资格的仲裁机构对双方当事人进行调解、仲裁的一种解决劳动争议的方式。劳动仲裁的申请流程是指劳动争议当事人进行劳动仲裁申请的步骤和流程。
劳动仲裁的申请流程主要包括以下几个步骤：
1. 提出仲裁申请。劳动争议当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。申请时需提交书面申请材料，包括申请书、相关证据材料等。
2. 受理申请。劳动争议仲裁委员会在收到申请后，会对申请进行受理。受理后，仲裁委员会将组织调解，协助双方当事人协商解决争议。
3. 仲裁程序。如果调解未果，双方当事人可以要求进行仲裁程序。在仲裁程序中，双方当事人可以提供证据、陈述意见等，仲裁庭将根据证据和我国法律规定进行裁决。
4. 仲裁裁决。仲裁庭作出的仲裁裁决具有我国法律效力，双方当事人应当遵守仲裁裁决。如果有一方不服仲裁裁决，可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁的申请流程是为了保障劳动争议当事人的合法权益，解决劳动争议，维护劳动关系的稳定。遇到劳动争议时，当事人可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决争议，维护自身权益。
