劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种非常重要方式，对于农民工来说尤为非常重要。但是，劳动仲裁怎么界定农民工的身份呢？在我国法律上有哪些规定呢？
首先，根据《劳动合同法》，农民工是指从事农村集体经济组织或者个体经济活动的劳动者。农民工在城市从事非农业工作的，应与城镇单位劳动者一样，依法享有劳动合同法规定的权利和受到我国法律保护。
其次，根据《劳动争议调解仲裁法》，农民工在劳动争议解决过程中享有与城镇工人相同的我国法律地位，有权通过劳动争议仲裁机构解决劳动争议。仲裁机构应当依法公正、及时地处理农民工的劳动争议。
此外，根据《劳动争议调解仲裁法实施条例》，农民工的劳动争议案件应当优先处理，确保他们的合法权益得到及时保护。仲裁机构应当尊重农民工的意见，保障他们在劳动争议解决过程中的合法权益。
总的来说，劳动仲裁界定农民工的方式主要是依据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》等相关我国法律法规，保障农民工在劳动争议解决过程中的权利和利益。仲裁机构应当公正、及时地处理农民工的劳动争议，确保他们得到我国法律保护。
