劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种常见方式，通常比起诉法院要快速和廉价。然而，有时候即使是劳动仲裁也会花费较长时间，给双方当事人带来不便。那么，有没有比劳动仲裁更快速的解决劳动纠纷的办法呢？
首先，可以考虑通过调解来解决劳动纠纷。调解是一种更为灵活和快速的方式，由专业的调解员主持，双方当事人可以在调解过程中达成协议。调解的好处是可以避免长时间的诉讼程序，双方可以更快速地解决问题，减少不必要的成本和时间。
其次，可以考虑通过协商解决劳动纠纷。协商是双方当事人直接进行谈判，寻求共识并达成协议的过程。在劳动纠纷中，双方可以通过协商的方式解决问题，避免进入繁琐的我国法律程序。协商的好处是可以更快速地解决问题，双方可以自主商定解决办法。
另外，也可以考虑通过调查取证来解决劳动纠纷。调查取证是指通过专业的调查人员对劳动纠纷进行深入调查，获取证据并为双方当事人提供调解或协商的依据。调查取证可以帮助双方更清楚地了解问题的本质，为解决劳动纠纷提供更有力的依据。
综上所述，虽然劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种常见方式，但在有些情况下可能并不是最快速的办法。通过调解、协商和调查取证等方式，可以更快速地解决劳动纠纷，避免长时间的诉讼程序，为双方当事人节约时间和成本。
