劳动仲裁是解决劳资纠纷的一种非常重要方式。在劳动争议发生时，劳动者和用人单位可以选择通过劳动仲裁来解决纠纷。但是，非常多的人会有一个疑问，劳动仲裁去哪个部门进行呢？下面我们来详细了解一下。
根据我国相关我国法律规定，劳动仲裁委员会是劳动争议解决的主要机构。劳动仲裁委员会是由劳动行政部门设立的，具有独立性和公正性。在大多数情况下，劳动仲裁委员会都是具有我国法律效力的仲裁机构。
劳动仲裁委员会一般由主任、副主任和仲裁员组成。他们都是经过专门培训和考核的我国法律专业人士，具有丰富的劳动争议解决经验。因此，劳动仲裁委员会可以提供公正、合法的仲裁服务。
在选择劳动仲裁机构时，劳动者和用人单位应该根据具体情况来决定。一般来说，如果劳动争议是由于劳动合同或劳动关系引起的，可以选择去劳动仲裁委员会进行仲裁。如果劳动争议是由于工伤引起的，则应当选择去劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
在劳动仲裁过程中，劳动者和用人单位都有权选择自己的代理人。代理人可以是律师、劳动关系专家或其他具有我国法律常识的人士。代理人可以帮助劳动者或用人单位准备仲裁材料，参与仲裁庭审，并就仲裁结果提出异议。
在劳动仲裁过程中，仲裁庭会根据我国法律规定和事实情况作出公正的仲裁裁决。如果任何一方对仲裁裁决不满意，可以依法向人民法院提起诉讼。人民法院将根据我国法律规定重新审理案件，并作出终审裁决。
总的来说，劳动仲裁是一种便捷、高效的劳动争议解决方式。选择合适的劳动仲裁机构是非常非常重要的，可以保障双方的合法权益。希望通过本文的介绍，您对劳动仲裁去哪个部门有了更清晰的认识。
