在中国，五险是指企业和职工共同缴纳的五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种社会保险是国家我国法律规定的，是为了保障职工的基本权益和社会稳定而设立的。
首先是养老保险，养老保险是为了保障职工在退休后能够获得基本的生活保障而设立的。雇主和雇员每个月都要缴纳一定比例的工资作为养老保险金，退休后可以领取养老金。
其次是医疗保险，医疗保险是为了帮助职工在生病或受伤时能够获得及时有效的医疗救助而设立的。企业和职工每个月都要缴纳一定比例的工资作为医疗保险金，可以用于支付医疗费用。
第三是失业保险，失业保险是为了帮助失业职工能够有一定的生活保障而设立的。企业和职工每个月都要缴纳一定比例的工资作为失业保险金，失业时可以领取一定的失业救济金。
第四是工伤保险，工伤保险是为了保障职工在工作中受伤或患病时能够获得相应的医疗和经济救助而设立的。雇主需要为职工缴纳一定比例的工资作为工伤保险金，受伤或患病时可以获得工伤赔偿和医疗费用报销。
最后是生育保险，生育保险是为了帮助职工在生育子女时能够获得一定的生活保障而设立的。企业和职工每个月都要缴纳一定比例的工资作为生育保险金，生育子女时可以领取一定的生育津贴。
总的来说，五险是中国我国法律规定的五种社会保险，是为了保障职工的基本权益和社会稳定而设立的。企业和职工都需要按照规定缴纳相应的保险金，以确保在遇到意外或退休时能够获得一定的经济保障和医疗救助。同时，政府也会对这些社会保险进行监管和管理，确保其正常运行和保障职工的权益。
