退休延迟是指延长工作年限，延迟退休时间。随着人口老龄化问题日益突出，各国纷纷推出政策鼓励或要求延迟退休，以减轻养老金负担、缓解劳动力短缺等问题。那么，在我国，退休延迟从哪年开始实施呢？
根据我国《劳动法》的规定，我国规定的正常退休年龄为男性60周岁，女性50周岁。但是，近年来随着人口老龄化问题的日益严重，我国也开始探讨推迟退休年龄的问题。
2018年，我国开始实施了《城镇职工基本养老保险条例》，其中规定将逐步推迟退休年龄。具体来说，自2019年1月1日起，职工正常退休年龄延迟至60周岁。同时，根据相关规定，职工可以继续在企业工作，不受年龄限制。这意味着，我国的退休延迟政策已经开始实施。
除了《城镇职工基本养老保险条例》外，我国还有一些地方性的政策也在推动着退休年龄的延迟。例如，北京市于2019年开始实施了《北京市实施〈北京市老年人权益保障条例〉办法》，规定城镇职工延迟退休年龄至60周岁。
另外，根据中国人民银行、中国保险监督管理委员会等部门发布的数据显示，我国的养老金缺口已经非常严重，需要加大养老金的财政投入。因此，推迟退休年龄，延长工作年限，成为了减轻养老金负担的有效措施之一。
总的来说，我国的退休延迟政策已经开始实施，目的是为了减轻养老金负担、缓解劳动力短缺等问题。随着人口老龄化问题的日益严重，退休延迟政策将会越来越普遍。希望各地政府能够加大力度，推动这一政策的实施，为我国的养老金问题找到更好的解决方案。
