五险是指社会保险，是国家对劳动者实行的社会保障制度，主要包括五种保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
首先是养老保险，养老保险是保障职工在老年时能够享受基本生活的一种社会保障制度。根据我国的现行规定，劳动者在正常退休年龄时，可以领取养老金，用于补贴生活开支。养老保险的缴费方式主要有单位和个人共同缴纳。
其次是医疗保险，医疗保险是为了解决医疗费用问题而设立的社会保险制度。职工在参加医疗保险后，可以在生病或者就医时享受医疗保障，降低医疗费用的负担。医疗保险的缴费方式也是单位和个人共同缴纳。
再次是失业保险，失业保险是为了保障失业者的基本生活而设立的社会保险制度。失业保险主要是为那些因企业经营状况不好或者其他原因而失去工作的劳动者提供一定的经济补偿，帮助他们渡过失业期间。失业保险的缴费也是单位和个人共同承担。
第四种是工伤保险，工伤保险是为了保障劳动者在工作中受到意外伤害或者职业病患者的生存权益而设立的社会保险制度。工伤保险主要是为受伤或者患病的劳动者提供医疗救治和伤残赔偿，确保他们能够得到及时的治疗和补偿。
最后是生育保险，生育保险是为了保障女性劳动者在生育期间的基本生活和医疗服务而设立的社会保险制度。生育保险主要是为怀孕、分娩和哺乳期的女性提供一定的经济补助和医疗保障，帮助她们度过生育期间的困难。
总的来说，五险是为了保障劳动者的基本权益和生存权益而设立的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险共同构成了我国的社会保险体系，为劳动者提供了全方位的社会保障。劳动者应该积极参加五险，享受社会保障的福利，同时也要增强我国法律意识，维护自身的合法权益。
