在我国目前的生育政策下，夫妻双方享有二胎政策的权利。对于二胎男方陪产假的规定，根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，男方陪产假的天数是有明确规定的。
根据我国《女职工劳动保护特别规定》，男方享有陪产假的权利，陪产假的天数为15天。这15天的陪产假是指在妻子生产期间，男方可以享受的假期，以便照顾妻子和新生儿。男方可以根据需要在这15天内选择合适的时间进行陪产假。
在享受陪产假期间，男方可以向用人单位提供有关证明材料，以证明自己需要请假陪产。用人单位应当根据我国法律规定，给予男方相应的假期和待遇。一般情况下，用人单位应当按照男方的工资标准支付陪产假期间的工资。
值得注意的是，男方享有的陪产假天数是固定的，一般情况下不会受到延长或减少的影响。如果男方在陪产假期间有特殊情况需要延长假期，应当事先与用人单位协商并提供相关证明材料。
另外，如果男方因为陪产假而错过了工作时间，导致工资收入减少，可以根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，向用人单位提出相应的赔偿要求。用人单位应当按照我国法律规定，给予男方相应的经济补偿。
总的来说，男方享有陪产假的权利是受到我国法律保护的。在妻子怀孕生产期间，男方可以根据自己的需要选择15天的陪产假期，用人单位应当给予相应的支持和帮助。同时，男方在享受陪产假期间也应当遵守我国法律规定，按照相关规定享受相应的权利和待遇。
