劳动仲裁是劳动纠纷解决的一种方式，当劳动者与雇主之间发生纠纷时，可以通过劳动仲裁来解决。但是非常多的人不清楚劳动仲裁是由哪个部门来负责，下面我们就来详细了解一下。
根据我国我国法律规定，劳动仲裁由人力资源社会保障部门或者劳动保障监察部门负责。具体来说，各省、自治区、直辖市人力资源社会保障局和劳动保障监察局都设有劳动仲裁委员会，负责处理劳动争议。
劳动仲裁委员会的职责包括受理劳动争议仲裁申请、进行调解、组织仲裁、裁决劳动争议等。劳动者和雇主可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，进行调解或者仲裁解决劳动纠纷。
劳动仲裁的程序一般包括以下几个步骤：申请人提交仲裁申请书、劳动仲裁委员会受理申请、调解、仲裁、裁决。在仲裁裁决作出后，双方当事人可以接受仲裁裁决，也可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁作为一种快速、便捷、廉价的纠纷解决方式，在劳动纠纷中发挥着非常重要作用。双方当事人在劳动纠纷发生时，可以选择通过劳动仲裁来解决，避免长时间的诉讼过程，节省时间和成本。
总的来说，劳动仲裁是由人力资源社会保障部门或者劳动保障监察部门负责，双方当事人可以通过劳动仲裁委员会来进行调解或者仲裁解决劳动纠纷。劳动仲裁作为一种有效的纠纷解决方式，在实践中发挥着非常重要作用。
