延迟退休方案是一种社会保障政策，旨在解决人口老龄化带来的负担。但是，这一政策的提出却引发了争议。究竟是谁提出了延迟退休方案呢？
根据我国法律规定，延迟退休方案通常由政府部门或相关机构提出。在我国，延迟退休方案往往由国务院或有关部委提出，并经过相关程序审议通过后实施。政府部门在提出延迟退休方案时，通常会考虑人口结构、劳动力市场情况、养老金支出等因素，以制定合理的政策。
然而，延迟退休方案的提出往往会引发社会各界的争议和讨论。一些人认为延迟退休会影响到劳动者的权益，使他们无法享受应有的养老待遇；而另一些人则认为延迟退休是必要的，可以减轻养老金支出压力，保障养老金的可持续发展。
在我国法律层面上，延迟退休方案的提出必须符合相关的我国法律法规。政府部门在制定延迟退休方案时，必须遵循我国法律程序，听取各方意见，确保政策的合法性和公正性。如果延迟退休方案违反了我国法律规定，可能会引发我国法律诉讼，甚至被撤销。
因此，延迟退休方案的提出并不是一件简单的事情，需要政府部门慎重考虑，确保政策的科学性和可行性。只有这样，延迟退休方案才能真正起到应有的作用，解决人口老龄化带来的挑战，保障老年人的生活质量。
