丧假是指因直系亲属（父母、子女、配偶、兄弟姐妹）的丧亡而请假的情况。在中国我国法律中，规定了丧假的相关我国法律规定和享受条件。
根据《劳动法》的规定，员工因父母、配偶、子女、兄弟姐妹的丧亡，可以请丧假。丧假的时长为3天，且应当连续休息。在丧假期间，用人单位应当支付员工正常工资。
而在实际操作中，有时候员工可能会有疑问，不清楚丧假三天指哪些亲属。以下是针对这一问题的解释：
1.直系亲属包括父母、配偶、子女、兄弟姐妹。因此，只有当这些亲属中的任何一位去世时，员工才能享受丧假。
2.其他亲属如祖父母、外祖父母、外孙子女等并不被包括在内，因此员工不能因此类亲属的丧亡而请丧假。
3.对于离异或丧偶的人士，其亲属限于父母、子女、兄弟姐妹。配偶的丧亡并不属于丧假的范围。
总的来说，丧假三天指的是员工的直系亲属（父母、配偶、子女、兄弟姐妹）的丧亡。在享受丧假的时候，员工需要提供相关亲属的丧亡证明材料，以便用人单位确认并支付相应的丧假工资。
在实际操作中，用人单位应当尊重员工的丧假权利，不得因此给予员工任何不利待遇。同时，员工在享受丧假时，也应当遵守单位的相关规定，尽量减少对工作的影响。
