企业社保断交后自己个人可缴纳吗?
在一些情况下，企业可能会因为资金紧张或其他原因停止为员工缴纳社保。这种情况下，员工是否可以自己缴纳社保呢?根据中国我国法律规定，企业社保断交后，员工是有权利自行缴纳社保的。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条规定：“用人单位停业、破产、解散或者其他原因导致未足额缴纳社会保险费的，职工可以向社会保险经办机构申请个人缴纳社会保险费。”这就意味着，即使企业停止了为员工缴纳社保，员工仍然有权利向社会保险经办机构申请个人缴纳社保。
另外，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十一条规定：“个人缴费的，应当依照国家规定的标准和办法缴纳社会保险费。”也就是说，员工个人缴纳社保费用的标准和办法是由国家规定的，员工需要按照规定的标准和办法进行缴纳。
但需要注意的是，个人缴纳社保费并不意味着个人享受的社保待遇会与企业缴纳的一样。根据《中华人民共和国社会保险法》第九十六条规定：“个人缴费的，参保待遇由社会保险经办机构确定。”这就意味着，个人缴纳的社保费用所对应的社保待遇可能会有所不同。
另外，个人缴纳社保费的种类也是有限制的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十二条规定：“职工终止与原参保单位或者原参保地区的劳动关系，直至再次参保前，可以按照原计划参保的项目继续个人缴费。”也就是说，员工可以继续缴纳原计划参保的项目，而不能随意增加或减少缴纳项目。
综上所述，企业社保断交后，员工是有权利自行缴纳社保费的。员工需要按照国家规定的标准和办法进行缴纳，但个人缴纳的社保费用所对应的社保待遇可能会有所不同。此外，个人缴纳社保费的种类也是有限制的，员工需要继续缴纳原计划参保的项目。
