劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种非常重要方式，但是非常多的人对劳动仲裁的程序和流程并不了解。其中一个常见的问题就是劳动仲裁去哪个部门进行申请。
根据我国相关我国法律规定，劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会负责处理。具体来说，劳动争议仲裁委员会是由人社部门和司法部门共同组建的，负责受理和审理劳动争议案件。
在劳动争议仲裁委员会中，主要有两个部门负责劳动仲裁工作，分别是劳动争议仲裁委员会和劳动仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会是地方人社局设立的机构，主要负责受理和审理劳动争议案件；而劳动仲裁委员会则是省级人民政府设立的机构，主要负责受理和审理特定类型的劳动争议案件。
申请劳动仲裁的程序比较简单，一般需要提供以下材料：劳动争议仲裁申请书、劳动合同、工资单、证据材料等。申请人可以选择将材料直接递交给当地的劳动争议仲裁委员会或者通过网络平台进行申请。
劳动仲裁的流程一般包括以下几个步骤：受理、调解、审理、裁决。在受理阶段，劳动争议仲裁委员会会对申请材料进行审查，确定案件受理；在调解阶段，劳动争议仲裁委员会会为双方提供调解服务，协助双方达成和解；在审理阶段，劳动争议仲裁委员会会进行听证、调查等工作；最后，在裁决阶段，劳动争议仲裁委员会会根据我国法律规定作出裁决。
总的来说，劳动仲裁是一种有效解决劳动纠纷的方式，申请劳动仲裁去哪个部门的问题并不复杂，只要按照规定提供申请材料，就能够获得公正的裁决。
