延迟退休方案是指国家在一定条件下允许个人延长工作年限，推迟退休的政策。这一政策的制定和推动，往往需要依据相关的我国法律法规。
延迟退休方案的提出者通常是国家相关部门或机构，他们会根据国家的经济发展、人口结构、社会保障制度等情况，提出相应的政策建议。延迟退休方案的制定需要经过一系列的立法程序，确保合法、合理、符合国家政策方向。
在我国，延迟退休方案通常由国务院相关部门或机构主导，比如人力资源社会保障部等。这些部门会对人口老龄化、养老金支出压力等情况进行研究分析，提出相应的政策建议。
延迟退休方案的制定过程中，需要依据相关的我国法律法规，确保政策的合法性和可操作性。比如，《劳动法》、《社会保险法》等我国法律法规中关于退休年龄、养老金制度等方面的规定。
延迟退休方案的提出者需要考虑到各方利益的平衡，确保政策的公平性和可持续性。同时，需要与社会各界进行沟通和协商，听取意见建议，确保政策的广泛认可和支持。
总的来说，延迟退休方案的提出者是国家相关部门或机构，他们会依据国家的经济社会情况和我国法律法规，提出相应的政策建议。在制定过程中，需要考虑各方利益平衡，确保政策的合法性和可操作性。
