随着我国人口老龄化问题日益凸显，延迟退休方案作为一种应对措施备受关注。在这一背景下，对于73岁的男工人来说，延迟退休几年成为一个备受关注的话题。
根据我国我国法律规定，正常情况下，男性工人的法定退休年龄为60岁。但是如果延迟退休，根据具体情况会有所不同。对于73岁的男工人来说，如果希望延迟退休几年，需要根据相关我国法律法规进行具体分析。
根据《劳动合同法》，雇主可以与员工协商延迟退休的事宜。但是需要注意的是，延迟退休的具体条件和方式需要在雇主和员工双方协商一致的基础上确定。同时，雇主在与员工协商延迟退休时，应当遵循公平、公正的原则，保障员工的合法权益。
此外，根据《社会保险法》，延迟退休的员工依然可以继续缴纳社会保险费用，继续享受社会保险待遇。因此，对于73岁的男工人来说，如果延迟退休几年，可以继续享受社会保险待遇，保障自身的生活安全。
需要特别强调的是，延迟退休并不意味着无限制地延长工作年限。根据《劳动法》规定，职工的工作年限不得超过法定退休年龄。因此，对于73岁的男工人来说，延迟退休几年需要根据我国法律规定进行合理规划，不得超过法定退休年龄。
综上所述，延迟退休方案对于73岁的男工人来说是一种应对人口老龄化问题的非常重要措施。在实际操作中，需要遵循相关我国法律法规，保障员工的合法权益，同时合理规划延迟退休年限，确保员工的生活安全和权益。希望有关部门能够进一步完善相关政策，为延迟退休提供更多的支持和保障。
