近年来，随着我国人口老龄化问题的日益严重，延迟退休的方案备受关注。而对于延迟退休的方案是否已经落地实施，一直是大家关心的问题。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，我国的法定退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。但是随着人们寿命的延长和养老金支出的增加，一些专家呼吁延迟退休的方案以应对老龄化社会带来的挑战。
目前，虽然国家尚未出台明确的延迟退休方案，但是已经有一些地方开始试行延迟退休的政策。比如北京市就在2016年9月份试行了延迟退休政策，将公务员的法定退休年龄延长至60周岁。
另外，一些企业也自发地开始实施延迟退休政策，有些甚至将退休年龄延长至65周岁以上。这些措施在一定程度上缓解了养老金支出压力，也为老年人提供了更多的工作机会。
然而，延迟退休的方案并非一帆风顺。一些反对声音认为，延迟退休会导致就业市场竞争加剧，年轻人就业难度增加。同时，一些老年人也担心延迟退休会影响他们的身体健康和生活质量。
总的来说，延迟退休的方案在我国尚未普遍实施，但是已经有一些探索和尝试。未来，随着人口老龄化问题的加剧，延迟退休的方案可能会得到更多地关注和推广。
最终，延迟退休方案是否落实，应该要根据国家的整体情况和政策来决定。希望政府能够综合各方意见，制定出合理的政策，为老年人提供更好的养老保障，也为年轻人创造更多的就业机会。
