根据我国《劳动合同法》规定，妻子生孩子丈夫的陪产假是多少天呢？根据最新的相关我国法律规定，我国的陪产假是有一定的时间限制的。具体来说，根据《劳动合同法》第十一条的规定，我国规定了男职工可以享受的陪产假时间。
根据《劳动合同法》的规定，男职工在妻子生育期间，可以请假5天的陪产假。这5天的陪产假是全薪的，即男职工在陪产假期间可以继续领取自己的工资。
另外，有些地方的政府规定了更长的陪产假时间。比如，上海市规定，男职工可以享受14天的陪产假，这14天的陪产假也是全薪的。
除了正式规定的陪产假时间外，有些企业也会给予男职工更长的陪产假时间，以满足员工的需求。在一些大型企业或外资企业中，陪产假时间可能会更长。
需要注意的是，虽然《劳动合同法》规定了男职工可以享受陪产假，但是有些男性员工可能由于工作的特殊性质，无法在妻子生孩子的时候请假。对于这种情况，建议男性员工与雇主进行沟通，看是否可以调整工作安排，以便能够在妻子生孩子的时候请假。
总的来说，我国规定男职工可以享受5天的陪产假，有些地方可能会规定更长的陪产假时间。雇主也可能会根据员工的实际情况给予更长的陪产假时间。对于无法请假的男性员工，建议与雇主进行沟通，寻求妥善解决办法。
